ワークライフバランスを実現させるための支援制度について教えてください

1時間単位で利用できる時間休や時差出勤をはじめ、産休・育休や介護休業は
もちろんのこと、男女問わずワークライフバランスを実現できる制度があります。
短時間勤務制度などライフスタイルに合った働き方を選択している社員が多いことも当社の特徴です。

※企業認証・認定：女性活躍リーディングカンパニー、男女いきいきプラス事業者、
健康経営優良法人